Technischer Quereinsteiger (gn) im Umfeld der Entwicklung von Energiesystemen
Referenznummer:
Standort:
Level:
Wochenstunden:
Startdatum:
INNO2313e
Ingolstadt
mit Berufserfahrung
35 - 40
ab sofort
Als innovativer Entwicklungspartner unterstützt innofas nationale und internationale Unternehmen aus dem Automotive- und Smart-Energy-Bereich dabei, die Elektromobilität flächendeckend auf die Straße zu bringen. Unsere Kernkompetenz ist das ausgeprägte Systemwissen im Bereich der elektrotechnischen Komponenten, das von der Batterie bis hin zur Ladesäule reicht. Aufgrund der Erfahrung sowie des spezialisierten Know-hows erarbeiten wir für unsere Kunden individuell zugeschnittene Lösungen.
Du hast bereits Berufserfahrung im technischen Bereich gesammelt und hast Lust, neue berufliche Wege zu gehen? Dann bewirb dich als Quereinsteiger (gn) und erhalte die Möglichkeit, durch eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in ein neues, spannendes Aufgabenfeld einzutauchen!
DEINE MISSION
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Mitarbeit am Entwicklungsprozess von Energiesystemen wie Batterien, DCDC Wandler oder Elektronische Leistungsverteiler im Hoch- sowie Niederspannungsbereich
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Auf-/Umbau von Prototypen und Prüfständen mit anschließender Wartung und Betreuung
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Erstellung von Testspezifikationen auf Basis bestehender Anforderungen
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Durchführung von Komponenten- und Systemtests und Begleitung des Fehlerabstellprozesses
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Erstellung von Auffälligkeitsdokumentationen und Freigabeempfehlungen
QUALIFIKATIONEN "MUST HAVE"
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Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker oder Mechatroniker (gn)) oder vergleichbare Qualifikation
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Hohe innere Motivation und die Bereitschaft, dich beruflich und persönlich stetig weiterzuentwickeln
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Großes Interesse an innovativen Technologien und den inneren Antrieb, zukunftsorientiere Lösungen mitzuentwickeln
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eine sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
QUALIFIKATIONEN "NICE TO HAVE"
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Ausbildung zur Elektrofachkraft (EFK)
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Erfahrung mit Messtechnik und Sensorik
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Erfahrung mit Busanalyse-Tool
Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht, sich zu engagieren, sowie die Möglichkeit, Einblick in die Zukunft der Elektromobilität zu gewinnen und diese aktiv mitzugestalten. Dabei arbeitest Du nicht alleine, sondern in einem erfahrenen Team, welches Dich bei allen Herausforderungen unterstützt um gemeinsam neue Aufgaben zu bewältigen. Darüber hinaus erwarten Dich u. a.:
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Koordinierte Einarbeitung
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Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
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Flexible Arbeitszeiten
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Homeoffice-Option
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Sodexo-Prepaid-Karte mit monatlichem Guthaben
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Kostenloses Obst
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und vieles mehr.
Wir sehen es als selbstverständlich, dass innofas ein belästigungs- und diskriminierungsfreies Unternehmen ist, welches sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen unsere Arbeit und unser Unternehmen besser machen.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und stehen Dir für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Deine Ansprechpartnerin:
Eva Lamprecht
Personalreferentin
Tel: +49 841 931912-115
bewerbungen(at)innofas.de
Und wie geht es jetzt weiter?
Du hast uns deinen Lebenslauf geschickt und möchtest wissen, wie es weiter geht?
Hier erfährst du mehr über unseren Bewerbungsprozess:
Bewerbungs-
eingang
Prüfung deiner
Unterlagen vom
Fachbereich und HR
Einladung zum
1. Gespräch
(Fachbereich + HR)
Einladung zum
2. Gespräch
(Geschäftsführung)
Vertragsangebot
Willkommen
im Team!
Das sagen deine zukünftigen Kollegen über uns:
"Familiäre Atmosphäre, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Die Geschäftsführung interessiert sich für ihre Mitarbeiter."
"Eigentlich wird alles was man von einem vernünftigen Arbeitgeber erwartet gegeben oder übertroffen."
"- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- zukunftsweisende Themen im Bereich E-Mobilität
- Viele Benefits: z.B. regelmäßig frisches Obst, kostenl. Fitnessstudio, Teamevents, Sodexo-Karte etc.
- gute Büroausstattung
- sehr offener, hilfsbereiter Umgang zwischen den Kollegen"
"Dynamisches und agiles Arbeiten möglich. Innovationen und deren Einsatz ist Gegenstand des Tagesgeschäfts. Offene Kommunikation"
"Fast schon Familiär. Es wird versucht zu helfen wo es möglich ist. Durch Teamevents wird das ganze noch mal gestärkt."
"Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Allgemein gute Stimmung in den Teams."
"Egal ob im Team oder Teamübergreifend. Die Kollegen ziehen an einem Strang um das Ziel zu erreichen, was ungemein motiviert."
"Die Kollegen stehen immer zur Seite, wenn es mit der eigenen Arbeit mal eng wird bzgl. Zeit oder auch Know-How. Und es gibt niemanden, der seine Kollegen bei Vorgesetzten anschwärzt."